La nostra azienda è consapevole dell’impatto ambientale delle attività industriali e si impegna a ridurlo attraverso pratiche sostenibili.
Abbiamo intrapreso un percorso di assessment del nostro impatto ambientale.
Partecipiamo attivamente a un network di Comunità Pratica insieme ad altre aziende del territorio per condividere e implementare azioni legate al mondo ESG.
Abbiamo introdotto un impianto fotovoltaico da 600 kW ed installato colonnine di ricarica elettrica ad uso dei dipendenti. Abbiamo ottenuto diverse certificazioni e puntiamo ad ottenerne di nuove, mantenendo sempre come obiettivo il benessere e la sicurezza dei dipendenti.
Il benessere dei nostri dipendenti è al centro delle nostre azioni. Ogni due anni conduciamo un’indagine di clima per misurare il benessere del nostro personale e implementare azioni concrete che rispondano alle loro necessità. Questo ci permette di garantire un ambiente di lavoro positivo e stimolante, mettendo al centro il sentire di ogni persona.
Investiamo costantemente nella formazione dei nostri dipendenti, sia nelle competenze tecniche specifiche di ogni area aziendale sia nelle competenze trasversali come comunicazione, dialogo e collaborazione. Organizziamo percorsi di sviluppo individuale per migliorare le capacità di ciascuno e favorire la crescita professionale. Per le nuove risorse, abbiamo istituito un percorso di academy che permette di formare e crescere nuovi talenti.
Il nostro impegno verso il welfare dei dipendenti include una piattaforma dedicata e politiche orientate a incentivi per la genitorialità. Ci poniamo l’obiettivo che tutti possano godere di un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, e promuoviamo la salute e il benessere in azienda offrendo frutta fresca per tutti i dipendenti.
Con queste iniziative, la nostra azienda si pone l’obiettivo di essere un modello di sostenibilità e responsabilità sociale, creando valore non solo per i clienti e i partner, ma anche per la comunità e l’ambiente.